Au travers de ses différentes filiales, le groupe EuroSystelis propose plus de 70 métiers différents dans la sécurité et les services associés en donnant un accès le plus large possible à toutes les compétences et tous les talents.
Le Groupe se concentre aujourd’hui sur les compétences dans le secteur de la sécurité privée et du gardiennage, dans la sécurité électronique et le multi-services, et cela, toujours au plus près de ses clients.
Dans le multi-services, ce sont les métiers classiques du secteur tertiaire qui sont privilégiés : accueil, nettoyage, conciergerie, bagagerie, logistique.
Dans la sécurité et le gardiennage, nous mettons en valeur les métiers d’agents de sécurité, de prévention et sécurité incendie et d’agents cynophiles.
Dans la sécurité électronique, des métiers plus techniques sont prônés : technicien, installateur, ingénieur en sécurité.
Le groupe EuroSystelis cultive l’esprit « prestataire de services », développe le sens du service aux clients et favorise la culture d’entreprise. Il propose des opportunités de carrières à tous, diplômés ou non, débutants ou confirmés, sur Paris, la région parisienne et dans le nord de la France.
Le groupe EuroSystelis a pour objectif d’adapter en permanence sa politique de ressources humaines aux attentes de son personnel de sécurité et de ses clients. Nous donnons la priorité à la promotion interne que nous accompagnons d’une politique active de formation et de gestion des carrières.
Le professionnalisme de nos collaborateurs est un élément capital de différenciation et de dynamisme de l’entreprise. C’est aussi un facteur d’épanouissement personnel par l’acquisition de nouvelles compétences. C’est pourquoi le groupe mène une politique active de formation qui contribue à la performance collective et permet à notre personnel de développer leur savoir-faire. La formation s’adresse à toutes les fonctions, à tous les niveaux de la hiérarchie et à tous les stades du parcours professionnel.
Les filiales du groupe mettent également en place des formations spécifiques et nouent des partenariats avec différentes écoles. Pour nos filiales et agences de province, EuroSystelis privilégie le recrutement local et favorise également le renforcement des compétences professionnelles via des centres de formation dans les régions où il est implanté.
N’hésitez pas à nous proposer votre candidature, nous tâcherons de vous répondre dans les plus brefs délais.